Télétravail et freelancing au Cameroun : une alternative à l’emploi classique 💻

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Le télétravail et le freelancing attirent de plus en plus de camerounais avec l’amélioration de la connexion internet. Tandis que certains y voient une chance unique de travailler en toute indépendance, d’autres soulignent les difficultés liées à l’instabilité financière et aux infrastructures limitées.

Le boom du télétravail et du freelancing au Cameroun 🚀

Au fil des années, de nombreux professionnels camerounais ont choisi le travail à distance. Certains ont intégré des entreprises locales et internationales, tandis que d’autres proposent leurs services en ligne via des plateformes telles qu’Upwork, Fiverr, Malt ou PeoplePerHour. Avant 2020, le télétravail était peu répandu au Cameroun, la majorité des entreprises et administrations fonctionnant en mode 100 % présentiel. Cependant, la crise du COVID-19 a contraint certaines organisations à expérimenter le travail à distance, notamment dans les secteurs de la communication, des services numériques et de l’enseignement.

Certains domaines se prêtent particulièrement bien à cette transition :

• Développement web et mobile
• Rédaction et traduction
• Journalisme web
• Graphisme et design
• Marketing digital et community management
• Assistance virtuelle et support client

Ainsi, pour beaucoup, cette transition représente une opportunité de mieux gagner leur vie. Certains échappent aussi aux contraintes des emplois classiques souvent peu rémunérés.

« J’ai quitté mon poste en entreprise pour devenir rédactrice web indépendante. Aujourd’hui, je travaille avec des clients en Europe et je gagne pas mal ma vie. Au début c’était pas facile mais après avec l’expérience la rémunération s’est améliorée. Il faut juste faire de bonnes recherches », explique Sandra, freelance en rédaction.

Les défis du travail à distance au Cameroun ⚠️

Malgré ses avantages, le télétravail au Cameroun présente encore plusieurs obstacles majeurs.

• Une connexion Internet instable et coûteuse 💻

La qualité du réseau Internet demeure l’un des principaux freins. Les coupures fréquentes compliquent le travail et peuvent mettre en péril des collaborations professionnelles respectant des délais stricts.

 « J’ai dû investir dans un routeur 4G et un backup d’électricité pour ne pas perdre mes clients à cause des coupures. J’ai d’ailleurs acheté un power bank pour mon téléphone et un modem portable pour pouvoir travailler librement. C’est désagréable dans ce pays, pas évident de travailler dans ces conditions mais on fait avec ce qu’on a », se désole Boris, développeur web.

• Un accès limité aux opportunités locales🌍

En outre, si les plateformes internationales offrent de belles perspectives, le marché local reste encore fermé au télétravail. En effet, de nombreuses entreprises camerounaises privilégient encore le présentiel et rechignent à embaucher des travailleurs à distance. Ce qui est contraignant pour ceux qui désirent continuer les études et travailler en même temps.

« J’aurais aimé bosser pour des entreprises camerounaises en télétravail, mais elles ne sont pas encore prêtes à fonctionner de cette manière. Il y a toujours des exigences du bureau H24», indique Diane, social media manager.

• Une précarité financière pour certains freelances 💰

De surcroît, l’absence de salaire fixe constitue un défi majeur. Contrairement à un emploi classique, un freelance doit constamment rechercher de nouveaux contrats. Ce qui entraîne une instabilité financière. La plupart des entreprises offrent des contrats à durée déterminée, souvent pas renouvelable à leur expiration.

 « Être freelance, c’est bien, mais il faut savoir gérer son argent. Certains mois, je gagne bien, d’autres sont plus compliqués. C’est plus compliqué en free-lance qu’en télétravail. Les normes ne sont pas les mêmes et on est constamment en réflexion », fait savoir  Joël, infographiste.

Une solution d’avenir malgré tout  ? 🌟

En dépit de ces défis, le télétravail et le freelancing offrent une alternative intéressante. Les opportunités abondent notamment pour les jeunes diplômés en quête d’un emploi stable. D’ailleurs, l’émergence d’espaces de coworking et l’amélioration des infrastructures pourraient progressivement soutenir cette transition.

Un modèle hybride combinant télétravail et présentiel, déjà en place dans plusieurs pays européens, pourrait être une solution adaptée au Cameroun. Toutefois, pour que cette mutation soit réellement bénéfique, il est crucial que les entreprises locales adoptent une vision plus flexible du télétravail. De plus, les travailleurs indépendants devront acquérir des compétences en gestion financière et en réseautage afin d’assurer leur stabilité professionnelle.

À vos avis !!!
Avez-vous déjà tenté le télétravail ou le freelancing au Cameroun ? Partagez votre expérience !