Sénégal : une plateforme de formation pour propulser l’administration dans l’ère numérique 💻

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Le 18 avril 2025, lors d’une séance de travail, les autorités sénégalaises ont annoncé une nouvelle étape de leur stratégie de modernisation de l’administration : la création d’une plateforme nationale de formation destinée à renforcer les compétences numériques des agents publics.

Un outil pour renforcer les capacités des agents publics 🤝

La transition numérique des services publics au Sénégal repose autant sur les infrastructures que sur les compétences humaines. Le gouvernement estime que les agents doivent maîtriser les technologies mises à leur disposition pour offrir des services accessibles et efficaces. C’est dans cette optique que la future plateforme d’e-learning est envisagée, comme levier de formation continue et d’accompagnement professionnel.

À travers cet outil, les autorités souhaitent promouvoir l’apprentissage des bases du numérique, mais aussi transmettre des compétences intermédiaires. L’ambition : instaurer une véritable culture digitale au sein de l’administration publique. Les agents devront également intégrer l’intelligence artificielle dans les processus administratifs afin d’améliorer les performances globales du service public.

Un projet structurant dans la stratégie nationale 🏛️

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du New Deal Technologique, un programme porté par l’exécutif sénégalais visant à transformer le pays en hub numérique d’ici 2034. Cette ambition passe notamment par une administration modernisée, alignée sur les attentes des citoyens et les objectifs du développement durable.

Le ministère du Numérique a salué la collaboration avec la Fonction publique, considérant ce partenariat comme un pas décisif vers la mise en œuvre de la Vision 2050 du Chef de l’État. L’objectif : bâtir une administration plus réactive et centrée sur les besoins des usagers.

Un cap soutenu par les institutions internationales 🌍

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) soutient cette orientation. Dans un rapport récent, elle recommande aux États d’identifier les lacunes, de proposer des formations ciblées, et d’en mesurer les effets. Elle privilégie une approche modulaire, continue et mesurable.

De son côté, la Banque mondiale évoque un besoin de 230 millions de travailleurs numériques en Afrique d’ici 2030. Le Sénégal compte 130 000 agents publics : la formation en ligne apparaît ainsi comme une solution pragmatique, capable de répondre à l’urgence sans désorganiser les services existants.

À vos avis !!!
Pensez-vous que cette initiative permettra une transformation efficace de l’administration sénégalaise ? Dites nous en commentaires😊